‘19년 공공기관 채용실태 점검 결과

Ⅰ. 개요 및 결과

	점검 개요

❍ 점검기간: 2020. 1. 6.  ~  2020. 1. 17(10일간)

❍ 점검대상: 1개 기관((재)광양시00000000)

❍ 점검인원: 2명(감사팀장외 1명)

❍ 점검범위

- (신규채용)  2018. 11. 1. ~ 2019. 11. 30. 기간 4명

	점검 중점

❍ 기관장 등 임직원의 채용청탁․부당지시 여부, 신규채용단계의 적정성 등

	점검 결과 (총괄)

❍ 직원채용계획수립 인사위원회 미심의(주의)

▸팀원(4급)제한경쟁 공개채용 외 2건 채용계획 인사위원회 미심의

❍ 직원의 채용계획 사전 통보 미준수(주의)

▸팀원(4급)제한경쟁 공개채용계획을 광양시장에게 사전 통보하지 않음.

❍ 채용비리에 관한 임직원 징계기준 및 채용비리 피해자 구제 마련 미이행(시정)

▸출자․출연기관의 장은 채용비리에 관한 임직원의 징계기준 및 채용비리 피해자 구제 방안을 마련해야 하나, 현재까지 미이행

	《 처 분 계 획(안) 》
▪ 처분요구 : 행정상 3건(주의 2건, 시정 1건)