호남지방통계청공고  제 2017 – 383 호

[순천] 2017년 하반기 지역별고용조사

기간제 및 도급조사원 모집 공고

호남지방통계청 순천사무소에서는 2017년 하반기 지역별고용조사 기간제 및 도급조사원 모집계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2017.  9.  20.

호남지방통계청 순천사무소장

1. 모집인원 및 운용기간

지역	모집구분	인원	구분	운 용 기 간		수행업무	수당 (1일 단가)	비고
순천시 광양시 구례군	도 급 조사원	33명	도급 계약	‘17.10.13.	1일	교육 및 준비조사	53,540원	*업무량 및 조사 실적에 따라 차등 지급
				‘17.10.22. ~ 11. 7.	기간중 16일	본조사
	조 사 관리자	7명	근로 계약	‘17.10.13.	1일	교육	56,090원
				‘17.10.23. ~ 11.10.	기간중 16일	본조사관리
	입 력 내검원	2명	근로 계약	‘17.11.13. ~ 11.30.	기간중 15일	입력내검	51,810원
		5명	근로 계약	‘17.11.13. ~ 11.30.	기간중 12일	입력내검
	총 괄 관리자	2명	근로 계약	‘17.10.13.	1일	교육	56,090원
				‘17.10.23. ~ 11.10.	기간중 16일	본조사관리
	예 비 조사원	3명	도급 계약	‘17.10.13.	1일 (교육)	조사원 유고발생시 대체투입	53,540원
여수시	도 급 조사원	11명	도급 계약	‘17.10.13.	1일	교육 및 준비조사	53,540원	*업무량 및 조사 실적에 따라 차등 지급
				‘17.10.22. ~ 11. 7.	기간중 16일	본조사
	조 사 관리자	2명	근로 계약	17.10.13.	1일	교육	56,090원
				‘17.10.23. ~ 11.10.	기간중 16일	본조사관리
	입 력 내검원	2명	근로 계약	‘17.11.13. ~ 11.30.	기간중 15일	입력내검	51,810원
	총 괄 관리자	2명	근로 계약	‘17.10.13.	1일	교육	56,090원
				‘17.10.23. ~ 11.10.	기간중 16일	본조사관리
	예 비 조사원	1명	도급 계약	‘17.10.13.	1일 (교육)	조사원 유고발생시 대체투입	53,540원

1) 도급조사원은 담당 업무량에 따라 일수 및 수당이 변동될 수 있으며

조사완료 여부에 따라 실적급으로 지급

2) 조사지역에 따라 현지거주자 우선 선발

3) 운용기간은 사무소 사정에 따라 변경될 수 있음

4) 입력내검원은 추후 조사관리자 및 도급조사원 중에서 선발 예정(조사관리자 우선선발)

5) 조사관리자, 입력내검원은 토‧일요일 휴무, 유급휴가 포함

6) 특별한 사유가 없는 중도포기 시 자체 기준에 의거 감액지급

7) 예비조사원은 도급조사원 결원 시 업무를 인계하여 일을 할 수 있는 자로 필히 교육 참석

8) 교육 불참 시 합격 취소

9) 도급계약은 산재보험 가입이 불가하므로 개인 상해보험(비용 본인부담) 가입 필수

2. 담당업무

구 분	담 당 업 무
조사원	․ 담당 조사구 경계 및 업무량 확인 ․ 조사구요도 및 가구명부 수정 및 보완 ․ 인터넷조사 홍보 및 참여번호 배부 ․ 가구 방문, 조사표 작성 및 조사필수품 전달 ․ 조사표(면접, 인터넷) 내용검토, 정리 및 제출 ․ 조사관리자가 요청할 경우 착오사항 확인 ․ 지도공무원의 소집에 응하여 지방통계청(사무소)으로 출근하여 지도공무원에게 조사표 내용과 ｢가구관리종합표｣ 작성사항을 점검 받음
조사관리자	․ ｢가구관리종합표｣를 통한 조사원 활동상황 점검 및 조사 지도 ․ 불응, 불능가구에 대한 대응지침 및 설득 ․ 조사표 입력 전 내용검토(본조사 기간 중) ․ ｢산업·직업분류｣ 코드 부여
총괄관리자	․ 조사관리자를 총괄하나, 현장조사지원을 주업무로 함 ․ 본조사 기간 중 조사진행상황 점검 및 조사진척률 파악 ․ 조사관리자의 불응, 불능가구 설득 업무를 총괄하고, 필요한 경우 조사원과 함께 불응가구 설득 등을 위한 현장조사지원에 투입
입력내검원	․ ｢산업·직업분류｣ 코드 점검 ․ 조사표 전산입력 및 전산 내용검토

3. 선발방법

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접전형 (1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

4. 응시 자격요건(모두 충족)

○ 책임감이 투철하고 운용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 호남지방통계청 순천사무소 및 여수분소에 출퇴근 가능한 자(조사관리자, 입력내검원만 해당)

○「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관할 법률에 따른 가점 부여

※ 국가유공자 범위 : 본인 및 그 유족, 자녀

○ 이중취업자가 아닌 자

5. 심사일정

○ 서류심사 합격자 발표 : 2017. 9. 29.(금) 15:00 이후

- 호남지방통계청 홈페이지 (http://kostat.go.kr/office/hnro/) 새소식에 공고

- 나라통계시스템(http://www.narastat.kr)에 조사원 채용공고 게재

○ 면접일시 및 장소

- 순천: 2017. 10. 11. (수) 10:00~, 순천사무소(2층)

- 여수: 2017. 10. 11. (수) 10:00~, 여수분소(2층)

○ 최종합격자 발표 : 2017. 10. 11. (수) 18:00 이후

- 호남지방통계청 홈페이지 (http://kostat.go.kr/office/hnro/) 새소식에 공고

- 나라통계시스템(http://www.narastat.kr)에 조사원 채용공고 게재

※ 합격자 발표 및 면접심사 일정은 변경될 수 있음

6. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2017. 9. 20. (수) ~  2017. 9. 28. (목) 23:59 (마감시간 엄수)

○ 접수방법 : 인터넷 접수

- 인터넷접수는 나라통계시스템(http://www.narastat.kr)을 통해 접수

∙나라통계포털(www.narastat.kr)접속->조사원채용공고->회원가입(로그인)->해당조사 지원하기

- 인터넷접수가 불가한 경우 평일 9시~18시 내에 방문·우편 등 접수 가능

- 증빙서류(장애인등록증사본, 자격증사본, 건강보험증 사본, 자격증 사본 등)는 FAX(061-750-6513, 751-6512) 또는 이메일(jelee1122@korea.kr) 송부 가능

○ 접수처

기관명	담당자	주소	전화번호
호남지방통계청 순천사무소	이정은	전남 순천시 비행장길 18	(전화) 061-750-6594 (팩스) 061-750-6513

7. 제출서류

○ 응시원서 1부(붙임서식 참조)

○ 자격증명서 1부(해당자에 한함)

○ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 상해보험가입 증명서류 1부(도급조사원에 한함)

※ 장애인증명서, 국민기초생활수급자, 국가기술자격증 관련 정보는 행정정보 공동이용 사전동의서를 제출하시는 경우, 별도로 서류를 제출하지 않으셔도 확인이 가능합니다.(❇ 개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서와 달리 사전동의서는 선택사항으로, 동의하시지 않고 관련서류를 제출하실 수 있습니다.)

※ 채용서류(응시원서, 자격증명서, 기타 증명서류) 반환

- 채용서류의 반환 청구기간은 최종 합격자 공고일(채용 여부가 확정된 날)로부터 15일 이후에 신청이 가능하고, 20일간 신청을 받음

๐ 청구기간 : 2017년 4월 21일 ~ 2017년 5월 10일

๐「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

○ 운용기간 중 해외여행 등을 자제해야 함

※ 단, 해외여행이 가능한 경우

- 임시조사원(조사관리자, 업무보조원, 내검․입력요원 등)

๐ 휴일(비근로일)을 이용하는 경우는 가능함

- 도급조사원

๐ 도급계약의 원활한 이행과 통계조사의 정확성이 저해되지 않는 경우에 가능함

【붙임1】

통계청 기간제 및 도급조사원 응시원서

업무명	2017년 하반기 지역별고용조사	분 야	□ 도급조사원 □ 총괄관리자 □ 조사관리자	응시번호

사 진 (3.5cm x 4.5cm)			성 명 (한글)					성 별
								생년월일
			연락처		전화번호	( ) -
					주 소
					e-mail
학력사항		① 고졸이하 ② 대졸이하 ③ 대학원 이상
일 반 경력사항		기 간		근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간		근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
상해보험 가입여부		① 가입 ② 미가입 (※도급조사원 의무가입 사항임)
자격사항	구분	자격증명			등록번호				취득일자	시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2017 년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」분야에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 사무보조원 등] 기재

2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

【붙임2】

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

호남지방통계청 순천사무소장  귀하

통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2017 년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

【붙임3】(해당자에 한하여 제출)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
기간제 근로자 채용 및 관리	장애인증명서
기간제 근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자
기간제 근로자 채용 및 관리	국가자격증

2. 이용기관의 명칭 : 호남지방통계청 순천사무소

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2017 년      월    일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

주민번호 :

전화번호 :

【붙임4】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
호남지방통계청 순천사무소 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]