광양시 공고 제2024-2505호

광양여성새로일하기센터 기간제근로자(취업상담사) 채용 공고

2025년도 광양여성새로일하기센터 기간제근로자(취업상담사) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 11월 11일

광 양 시 장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	채용기간	담당업무	근무부서
취업상담사	4명	2025. 1. 1. ~ 12. 31.	◦구인ㆍ구직상담, 취업연계 및 알선(동행면접 등), 구인·구직자 발굴, 직업교육훈련, 새일여성인턴, 사후관리 등	여성가족과 (광양여성새로일하기센터)

2. 응시자격

가. 응시연령 : 18세 이상(2006.12.31.이전 출생자)

나. 성별·학력 : 제한없음(단, 남자는 군필자 또는 면제자)

다. 거 주 지 : 공고일(2024.11.11.) 전일 광양시에 주민등록을 둔 자

※  당해 시험의 최종합격일까지 계속하여 주민등록 주소지가 광양시로 되어있어야 하며,          동 기간 중 타 지방자치단체로 전출·주민등록 말소 또는 거주불명 등록 사실이 있을          경우 최종합격을 취소함

라. 「광양시 기간제근로자 관리 규정」 제6조 제6항 결격사유에 해당하지 않는 사람

마. 자격요건 : 다음의 자격기준의 어느 하나에 해당하는 자

-「국가기술자격법」에 따른 직업상담사 자격증 소지자

-「국민평생직업능력개발법」에 따른 직업능력개발훈련교사 자격증 소지자

- 당해 공고 근무기간을 포함하여 광양시 업무 연속 근로기간이 총 2년을         초과하지 않은 자(광양시 기간제근로자 관리규정 제6조 제5항)

바. 우대사항

- 민간·공공기관에서 취업·직업상담 관련분야에 실무경력이 있는 사람

- 전산자격증(워드, 컴퓨터활용능력 등)소지자, 자동차운전면허증 소지자

3. 근로조건 및 보수

가. 근무기간 : 2025. 1. 1. ~ 12. 31.(1년)

나  근무시간 : 주5일 40시간(월∼금) / 1일 8시간 근무(평일 09:00~18:00)

※ 근무시간은 업무 여건에 따라 변경될 수 있음

다.  보    수 : 월2,123,440원 / 주휴수당 및 4대보험 본인부담금 포함

※ 2025년도 여성새로일하기센터 사업지침에 의거 지급 및 새일센터 근속년수에 따라 변경 가능

라.  기타 근무조건은 「근로기준법」, 「광양시 기간제근로자 관리규정」에 따름

4. 공고 및 응시원서 접수

가. 공고기간 : 2024. 11. 11.(월) ~ 11. 25.(월)

나. 접수기간 : 2024. 11. 21.(목) ~ 11. 25.(월) / 토,일요일 제외

다. 접수방법 : 본인 직접 방문접수(대리접수․우편접수 불가)

- 접수시간 : 09:00 ~ 18:00 (중식시간 12:00 ~ 13:00 제외)

- 응시원서 : 공고문에 첨부된 소정 양식 사용

라. 접수처 및 문의 : 여성가족과 여성일자리팀 (광양시 중마로 410 커뮤니티센터 5층)

5. 채용일정 및 방법

가. 서류전형(1차) : 2024. 11. 26.(화) 예정

- 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등을 심사

- 광양시 홈페이지 공고 및 개별통지

나. 면접시험(2차) : 2024. 11. 28.(목) 10:00 예정

- 1차 서류전형 합격자에 한해 당해 직무수행에 필요한 능력평가 및 적격성 검증

다. 최종합격자 발표 : 2024. 12. 9.(월) 예정

- 서류전형과 면접시험 점수를 합산하여 고득점자 순으로 채용

- 동점자 발생 시 실무경력이 높은 사람으로 선정

- 광양시 홈페이지 공고 및 개별통지 (※불합격자에 대한 통지는 하지 않음)

※ 상기 채용일정은 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

6. 제출서류

가. 응시자 제출서류 목록표 1부

나. 응시원서 1부 (서식1)

다. 이력서 1부 (서식2)

라. 자기소개서 1부 (서식3)

마. 개인정보수집 및 이용동의서 1부 (서식4)

바. 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 (서식5)

사. 자격요건 검증을 위한 동의서 및 확인서 각 1부 (서식6, 7)

아. 채용서류 반환청구서 1부 (서식8) / 필요시 제출

자. 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급된 것, 주소변동 및 병역사항 포함)

차. 자격증명서 원본 1부

카. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

7. 채용서류 반환에 관한 고지

가. 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (청구기한 : 2024년 12월 9일부터 2025년 2월 9일까지)

※ 다만, 천재지변이나 그 밖에 광양시의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄

나. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(서식8)를 작성하여 채용부서로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 응시자가 지정한 주소지로 등기우편을 통해 받을 수 있습니다.

다. 광양시는 응시자의 반환 청구에 대비하여 2025년 2월 9일까지 채용서류를 보관하게 되며, 해당기간 내 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에「공공기록물 관리에 관한 법률」제27조 및「광양시 기록관 운영규정」제12조에 따라 기록물평가심의회의 심의를 거쳐 채용서류를 파기할 예정입니다.

8. 응시자 유의사항

가. 응시원서가 소정의 용지가 아니거나 본인 여부를 확인할 수 없는 경우 접수하지 않습니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며 계약 체결 후라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지 할 수 있습니다.

라. 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 응시자가 모집인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격인 경우 포함)에는 재공고 할 수 있습니다.

바. 아동·청소년의 성범죄 조회, 아동학대 관련 범죄 조회 및 신체검사 결과 부적격사유 발생 시에는 불합격 처리 또는 계약 해지합니다.

사. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경 사항은 개별 통지 또는 광양시홈페이지에 공고합니다.

아. 기타 자세한 사항은 광양시청 여성가족과 여성일자리팀(☎061-797-2947)으로 문의하시기 바랍니다.

응시자 제출서류 목록표

성 명	생년월일	응시분야
		취업상담사

▣ 제출목록(총괄표)

구 분	목 록	제출여부
공통사항	① 응시자 제출서류 목록표(필수)
	② 응시원서 1부(필수)
	③ 이력서 1부(필수)
	④ 자기소개서 1부(필수)
	⑤ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(필수)
	⑥ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부(필수)
	⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 및 확인서 각1부(필수)
	⑧ 채용서류 반환청구서 / 필요시 제출
	⑨ 주민등록초본(필수) (공고일 이후 발급된 것, 주소변동 및 병역사항 포함)
	⑩ 자격증명서 원본 1부(필수)
해 당 자	⑪ 경력증명서 1부 (담당업무, 근무기간 필수기재)
	⑫ 전산관련 자격증 사본
	⑬ 운전면허증 사본

※ 제출여부란에 제출한 항목에 대해 “○”표시

[서식 1]

응   시   원   서

본인은 광양여성새로일하기센터 기간제근로자(취업상담사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

본인은 공고내용의 응시자격에 적합한 자로서 원서의 기재사항과 첨부서류는 사실과 다름이 없으며 만일 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때는 합격 또는 채용취소 등의 조치에 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2024년  11월     일

응시자 성명 :            (인 또는 서명)

광양시장 귀하

※응시번호		응시분야	취업상담사	사 진 6개월 이내에 촬영한 반명함판 (3cm × 4cm)
성 명		생년월일	(만 세)
주 소
연 락 처
학 력	년 월 학교( 과)
주요경력
자격증 등

---------------------------------------------------------------------------------------------  절    취    선  -----------------------------------------------------------------------------------------------

응 시 표 광양여성새로일하기센터 기간제근로자(취업상담사) 채용시험
응시번호		응시분야	취업상담사
성 명		생년월일
2024년 11월 일 광 양 시 장
※ 주의사항 : 서류합격자는 면접당일 응시표, 신분증을 지참하고 면접시작 20분전까지 시험장소로 도착해야 합니다.

[서식 2]

이 력 서
성 명		한 글						생년월일
		한 자						연 락 처
주 소
학력	기 간				학 교 명				전공(학위)
근무 경력	근무기간				근 무 처		직위(직급)		담당업무(구체적)
자격 사항	취득일자				자격·면허증				발급기관
병역	군별			계급		복무기간				미필사유
상훈	일자			종류		사유				포상기관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

[서식 3]

자 기 소 개 서
※응시번호			응시분야	취업상담사	성 명	(인/서명)
자기 소개	예시) 성장과정, 사회경험 등 작성
주요 경력 사항	예시) 응시분야 경력, 실적 위주로 작성
지원 동기	예시) 응시 취지 및 응시분야 업무 이해 등 작성
업무수행 포부	예시) 구인구직상담 및 일자리지원 업무추진 방향 등 응시분야 포부나 자세 등
※ (작성요령) 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 본인에 관한 사항만 작성하는 것으로 본인 이외에 부모 및 친인척의 신상에 관한 내용(성명, 직장명, 직위, 근무처 등)은 기재하지 않음 - 자기소개, 지원동기, 생활신조, 가치관, 직장구성원으로 바람직한 태도, 직무수행능력(응시분야 관련성), 업무수행계획(포부나 자세) 등을 종합적으로 고려하여 작성 - 분량은 A4용지 단면 2매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성(휴먼명조, 13포인트) *서류심사 및 면접심사 시 활용함.

공통사항 작성요령 및 유의사항

□ 응시원서

① 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

② 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됨

➂ 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

□ 응시번호 : 응시번호는 미기재

□ 주    소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이

가능하도록 정확히 기재

□ 학    력 : 졸업 외에 재학 ․ 휴학 ․ 수료 ․ 중퇴인 경우도 기재

□ 경    력 : 공공부분 및 민간부분 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

□ 자격 및 면허 : 해당 자격(면허)증 명을 기재하되, 해당본 제출

□ 이력서

① 워드입력 ․ 자필 모두 작성 가능

② 응시자격 요건에 해당하는 자격증은 면접시험일 기준으로 유효해야 함

➂ 이력서 상에 기재한 경력, 자격사항은 원서접수 시 반드시 증빙자료 제출

※ 증빙자료 제출이 불가능한 사항은 기재 금지(제출 자료의 진위여부 확인을 위해          관련기관에 사실조회 등을 할 수 있으며, 필요시 응시자에게 보완서류를 요청할 수 있음)

□ 자기소개서

➀ A4용지 단면 2매 이내로 작성

➁ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직 ․ 간접적으로 파악할 수 있도록       기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

[서식 4]

개인정보 수집 및 이용동의서
본인은 「개인정보보호법 제15조 제1항, 제2항」에 따라 광양시에서 시행하는 광양여성새로일하기센터 기간제근로자 모집 응시자로서 응시요건 서류 제출 시 개인정보와 고유식별 정보 활용에 동의합니다.
	제공받는 기관		광양시청
	이용 목적		여성새로일하기센터 기간제근로자 모집 응시 자료로 활용코자 함
	제공 항목		성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 사진, 이메일, 학력사항, 경력사항, 자격증, 우대사항 등
	개인정보 보유 및 이용기간		동의서 작성일로부터 ( 5년 )
	고유식별 및 민감정보 처리에 동의		□ 동의함 □ 동의하지 않음
2024. 11. .
성명 (서명 또는 인)

[서식 5]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2024년 11월 일
	생년월일		지원자		(서명)

[서식 6]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 광양시에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

또한, 본인이 서명· 날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024년   11월    일

성명:            (서명)

광양시장 귀하

[서식 7]

확    인    서

성    명 :

생년월일 :

상기 본인은 위 공고문의 모든 내용을 성실히 확인하였으며, 자격요건 검증 등을 위한 일체의 구비서류를 허위로 제출하지 않았음을 확인합니다.

만약 위 응시자가 응시자격요건 중 「광양시 비공무원 공정채용 기준에 관한 규정」 제20조에서 규정한 채용결격사유에 해당되거나, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자에 해당되는 경우에는 추후에라도 해당시험 응시 및 채용을 무효로 하는 것에 동의하며, 허위로 경력을 제출하여 시험에 응시하는 등 불공정행위가 있을 경우 당해시험 응시를 정지하거나 채용을 무효로 하는 것에 전적으로 동의합니다.

2024년  11월    일

작성자          (서명)

광양시장 귀하

[서식 8]   * 서류원본을 방문 접수하여 반환 필요 시 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소	(우편번호 )
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광양시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.