[공고 제2022-16호]

2023년 광양시니어클럽 노인일자리담당자

제한경쟁 공개채용 시행 공고

광양시니어클럽 노인일자리담당자 채용에 따른 제한경쟁 공개채용 시행을 공고합니다.

2022년  11월  29일

광양시니어클럽 인사위원회 위원장

1. 채용 예정 인원 : 8명

채용인원	채용신분	계약기간	채용직무
9명	기간제 근로자	12개월	노인일자리 사업 담당 및 그 외 노인일자리 관련 업무 지원

2. 채용 분야 : 노인일자리 담당자(구 전담인력)

3. 지원 자격 등

가. 지원자격

1) 학력 및 성별 제한 없음

2) 지방공무원법 제31조 각 호에 결격 사유가 없는 자

3) 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자

4) 운전면허 2종 이상 소지자

* 우대사항 : 노인일자리사업 근무 경험자

세무, 회계 전공자 및 관련 자격증 소지자

정보화관련 자격증 소지자 우대

나. 근무처 : 광양시니어클럽 사무실, 노인일자리 사업장

4. 채용 방법

가. 1차 : 서류전형

나. 2차 : 면접심사(서류 전형 합격자에 한하여 개별 연락 후 진행)

5. 채용일정

채용공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접	최종합격자 발표	임용일
11. 29.~ 12. 13.	12. 7.~ 12. 13.	12. 14.(수)	12. 15.(목)	12. 16.(금)	2023. 1. 1. (근무 개시일 2023.1.2.)

가. 지원서류 마감: 2022. 12. 13.(화) 11:00까지

나. 면접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)

6. 합격자 발표

가. 1차(서류전형) 합격자 발표 : 12. 14.(수) 블로그 게시 및 개별 통보

나. 최종합격자 발표 : 12. 16.(금) 블로그 게시 및 개별 통보

7. 접수처

가. 접수처 : 광양시니어클럽 사무실(57786/광양시 동광2길 9-7, 1층)

※접수기간 내 방문․우편 접수만 가능(접수 마감은 마감 당일 11시 도착분에 한함)

나. 지원서 양식은 공고문 내 첨부파일을 다운로드 받으시기 바랍니다.

다. 양식 이외의 서류는 접수되지 않습니다.

8. 제출서류

가. 응시지원서 1부.

나. 자기소개서 1부.

다. 개인정보 및 이용에 대한 동의서 1부.

라. 채용서류 반환 청구서 1부.

마. 예방접종 증명서(코로나19) 1부.

바. 주민등록등본 1부.(공고일 이후 발급분에 한함)

사. 자격(면허)증 사본(운전면허 자격증 포함)

아. 경력 및 재직증명서(해당자에 한함)

9. 최종합격 이후 제출 서류

가. 최종학교 증명서 1부.

나. 채용건강진단서 1부.

다. 증명사진(3*4cm) 1매.

라. 민간인 신원진술서 1부.

마. 급여 수령 통장 사본 1부.

※ 지원서에 기재하는 모든 경력 및 증빙서류는 기간 내에 제출하여야 하며, 기재된 내용의 경력(자격, 면허 등) 증명서를 하나라도 제출하지 못할 시 이력서 허위기재로 불합격 처리되며, 모집분야의 후순위자를 채용 할 수 있음.

10. 보수 : 노인일자리 및 사회활동지원사업 지침에 의한 보수 적용

- 2023.1.1. ~ 2023.12.31.(12개월)

- 주5일(40시간, 월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)

11. 합격자 결정방법

가. 서류전형 : 응시자격 기준 적합 여부만 판단

나. 면접시험 : 일반사항(5개), 전문성(5개) 총 10개 항목에 각 항목마다 0~10점을 부여한다.(단, 위원의 과반수가 하나의 동일한 항목 요소에 대해 ‘평균 이하’의 점수를 부여한때에는 불합격 처리함)

다. 최종결정 : 각 위원이 채점한 평점의 평균이 ‘60점’ 이상인 자중 상위순위자 순으로 합격자를 결정한다. 다만 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 있을 경우에는 선발예정 인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로 재차 면접시험을 실시하며, 채용예정인원 미달 시 재공고 후 선발한다.

12. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 한다.

나. 면접시험 응시자는 시험당일 시험시작 10분 전까지 신분증을 지참하고 지정된 장소에서 담당직원의 안내에 따른다.

다. 응시 원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 응시를 정지 또는 무효로 하며, 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 합격 통지 후라도 결격사유가 있을 경우 합격 및 채용을 취소 할 수 있다.

라. 응시자 중 적격자가 없을 경우 재공고 선발한다.

마. 기타 공고에 명시되지 않거나 용어 해석 상충 시는 광양시니어클럽관장의 의견에 따른다.

바. 선정 결과와 관련 자체 선정사항은 공개하지 않으며 기타 궁금한 사항은 광양시니어클럽 사무실(□061-795-7200)로 문의하시기 바랍니다.

*모든 응시자는 코로나 19 예방을 위하여 서류 제출 및 면접시험 등 기관 방문 시,

반드시 사전 발열 체크 및 마스크 착용 등 방역수칙을 준수하여 주시기 바랍니다.

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로,   최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을   수 있습니다.

2. 기간제근로자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 12월 13일부터 2023년 1월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지   아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이오니 유념하시기 바랍니다.

4. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 12월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2022년   월   일

광양시니어클럽 관장