광양시 공고 제 2022-941호

2022년도 대체인력(간호) 추가모집 공고

광양시에서는 2022년도 대체인력뱅크 제도 운영을 위하여 성실하고 능력있는 사람을 모집하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

2022년   5월     일

광      양      시      장

1. 모집 개요

모집 분야	인원(명)	모집목적(신분)	근 무 처
계	10명
간 호 사	10명	대체인력뱅크 운영 (기간제근로자)	보건소

2. 근로 조건

가. 채용신분 : 휴직자(출산·육아) 대체인력(기간제근로자)

나. 업무내용 : 보건소 의료보조

다. 근무기간 : 대체인력 근무 사유 발생시 선발순위에 따라 부서 배치

※ 6개월 계약 원칙(1회에 한해 재연장)

라. 근무시간 : 주5일(40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)

마. 보    수 : 1개월 기준 기본급(2,119,260원), 연차수당 등 ※4대보험 포함

바. 지 급 일 : 매월 말일

3. 자격 요건

가. 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)

나. 성    별 : 제한 없음(다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

다. 거 주 지 : 공고일 전날 이전부터 광양시에 주민등록상 주소를 두고 있는 자

라. 간호사 면허 소지자

마. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

바. 가산점 부여

대 상	가산 조건	가산점
취업지원 대상자	• 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 따른 고엽제후유의증환자와 그 가족은 만점의 10% 또는 5%를 가산	5~10%
	• 취업지원 가점을 받아 합격하는 사람은 선발단위(채용직종의 세부사업)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

4. 공고 및 접수

가. 공고기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 17.(화) (9일간)

나. 접수기간 : 2022. 5. 16.(월) ~ 5. 17.(화) (2일간)

다. 접 수 처 : 광양시청 총무과 인사팀(☎ 061-797-2724)

라. 접수방법 : 접수기간 내 본인이 직접 접수처에 제출(신분증 반드시 지참)

※ 점심시간(12:00~13:00) 및 우편접수는 받지 않음

5. 선정방법 및 일정

가. 제1차 : 서류심사

- 심사내용 : 공고된 응시 자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사                   (자격증 소지(가산점), 관내 주소 여부, 결격사유 등)

- 합 격 자 : 개별통지(2022. 5. 19.(목)까지)

나. 제2차 : 면접시험(※일정 개별통지)

- 서류전형 합격자에 한함

- 당해 직무수행에 필요한 능력 평가 및 적격성 검증

다. 합격자 발표 : 2022. 5. 26.(목) / 시 홈페이지 또는 개별통지

※ 상기 채용일정은 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우, 재공고할 수 있습니다.

6. 제출 서류

가. 응시원서(서식 1) 1부.

나. 지원신청서(서식 2) 1부.

다. 자기소개서(서식 3) 1부.

라. 개인정보 제공·이용동의서(서식 4) 1부.

※ 가 ~ 라 제출서류는 공고문에 포함된 지정 서식(서식1 ~ 4)으로 작성하지 않을 경우 결격 처리

마. 주민등록초본 1부.(최종 주소 변동일자 포함, 공고일 이후 발급, 남자의 경우 병역 사항 포함)

바. 취업지원대상지원자 증빙서류 1부.(해당자에 한함)

※ 신청서에 기재하는 모든 경력 및 자격(면허)증은 최종합격자 발표 후 제출하여야 하며, 기재된 내용의 경력(자격,면허 등)증명서를 하나라도 제출하지 못할 시 이력서 허위기재로 불합격 처리되며, 모집분야의 후순위자를 채용할 수 있음

※ 위 순서대로 편철하여 제출(스테이플러 사용금지, 클립활용)

7. 참고사항

가. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 제출서류는 공고일 이후에 발급된 것이어야 하며, 제출된 서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소하고 향후 3년간 지원을 제한합니다.

다. 금번 대체인력으로 선발된 자는 출산휴가자 및 휴직자 등이 발생할 때까지 대체인력뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등이 발생 시 업무 대행에 필요한 기간 동안 채용됩니다. 다만, 휴가자 및 휴직자 등의 발생 사정에 따라 채용시기가 상당히 차이날 수 있으며 휴직자가 없을 경우 채용되지 않을 수도 있습니다.

라. 광양시의 휴직자 발생 및 업무 내용에 따라 합격자를 배치하오니, 채용요청이 있는 경우 지체없이 근무가 가능하여야 합니다.

마. 대체인력뱅크 구성원으로 선발되더라도, 실제 출산휴가 ∙ 휴직자의 업무대행자로 채용되기 전까지는 어떠한 신분상의 변동도 없습니다.

바. 출산 및 휴직자가 조기 복귀하는 경우나 업무수행능력 부족, 업무태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의․중과실로 손해, 업무량변화·예산감축 등으로 고용조정이 필요한 때에는 재계약하지 않거나 계약이 해지될 수 있습니다.

사. 본 공고문의 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당자에게 개별통지 또는 재공고 후 시행할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 광양시청 총무과 인사팀(☎ 061-797-2724)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 코로나19 예방을 위하여 서류제출, 면접시험 등 시청 방문시 반드시 마스크 착용.

붙임  1. 응시원서(서식 1) 1부.

2. 지원신청서(서식 2) 1부.

3. 자기소개서(서식 3) 1부.

4. 개인정보 제공‧이용동의서(서식 4) 1부.

5. 채용서류 반환 신청서(서식 5) 1부.  끝.

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 기간제근로자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 5월 27일부터 2022년 7월 26일(2개월)까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이오니 유념하시기 바랍니다.

4. 우리 시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 8월 26일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2022년  5월   일

광 양 시 장

(서식 1)

응   시   원   서(원본)

본인은 대체뱅크 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년   5월     일

광양시장  귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일		복수국적 해당여부	여 / 부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (광양시 대체인력뱅크 채용)

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 광 양 시 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 직인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 15분전까지 지정된 장소로 나와주시기 바랍니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 광양시청 총무과 인사팀(061-797-2724)에 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체(자필) 또는 워드로 작성한다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 성    명 : 정자로 기재한다.

② 응시분야 : 공고문 1페이지 모집분야로 작성한다.

③ 생년월일 : 정자로 기재한다.

④ 복수국적여부 : 해당 여/부 표시

⑤ 주소·전자우편·전화 : 정자로 기재한다.

『응시번호』란 : 응시자는 기재하지 말 것.

- 주 의 사 항 -

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 직인 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 면접시험 당일은 응시표, 신분증을 지참 후 면접시험 시작 15분전까지 지정된 장소로 나와 주시기 바랍니다.

3. 응시표를 분실하였을 때는 면접시험 1일전까지 광양시 총무과로 오시면 재교부 받으실 수 있습니다.

(서식 2)

대체인력 지원 신청서
응시분야 :				□ 간호사 / □ 보건진료 (해당란 체크□)
<인적사항: 필수>
인적사항	성 명		(한글)					생년월일						성별
	주 소 (현거주지)		(우편번호)
	연락처		휴대전화							자택
	병역사항		(남자인 경우 작성) 필, 면제(면제사유), 미필
※ 본인의 응시자격 중 필수요건 해당내용은 아래 학력, 경력, 자격란에 반드시 작성 ※ 응시요건(필수)에 해당하지 않는 경우는 선택적 작성 가능
학력사항		학교소재지				재학기간			전공 (학위구분)		구분				비고
											졸업/재학/수료/중퇴
											졸업/재학/수료/중퇴
											졸업/재학/수료/중퇴
주 요 경력사항		직장명				담당 업무(직무내용)					근무기간(연, 월)
											년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항		자격증명					발급기관					취 득 일
												( . . . 취득)
												( . . . 취득)
												( . . . 취득)
		(기타실적, 능력 등)
본인은 광양시에서 모집 공고한 휴직자(출산ㆍ 육아 등) 대체인력뱅크에 지원 신청합니다. 2022. 5. . 신청인 (서명) 광 양 시 장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 본 공고문의 별지 서식으로 작성

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. □응시원서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 현주소 : 주소는 현재 거주하는 곳(주민등록상)을 기재

② 연락처 : 채용절차 진행시 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 학  력 : 최종학력 또는 고등학교 이상의 학력만 기재(졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재)

④ 경  력 : 행정기관 등 근무경력을 기재

※ 경력증명서에 근무부서, 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재

※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

※ 광양시청 대체인력 경력은 최종 합격 발표 후 일괄 발급하오니 접수기간 중 문의 금지

⑤ 자  격 : 해당 자격증 정보만 기재 (증빙서류는 서류전형 합격자만 제출)

- 일반사무 분야: 워드, 컴퓨터활용능력, 정보처리 분야 등 컴퓨터분야 자격증만 기재

- 간호‧보건진료 분야: 간호사면허증 기재

- 취업상담 분야: 직업상담사 또는 직업능력개발훈련교사 자격증 기재

※ 각 항목별 기재사항이 많은 경우 표에 셀 추가하여 작성 가능

(서식 3)

자 기 소 개 서

본인 이름 기입 금지

○ 응시분야 :

- 성장과정

- 지원동기

- 주요경력·특기사항

- 업무수행계획(향후 포부나 자세 등)

2022.   .     .

※ 작성요령

․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

․ 본인 이외의 부모 및 친인척의 신상에 관한 내용(성명, 직장명, 직위, 사회활등 등)은 기재하지 않아야 하며, 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점을 받을 수 있음

․ 분량은 A4용지 2매이내로 하고, 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 워드프로세서 사용 시(글자체 : 신명조, 크기 : 13P, 줄간격 : 160)

(서식 4)

개인정보 제공․이용 동의서
본인은「개인정보보호법 제15조 제1항, 제2항」에 따라 대체인력(기간제근로자 채용 및 관리) 서류 제출 시 개인정보 활용에 동의합니다.
	제공받는 기관		광양시청
	이용 목적		대체인력(기간제근로자) 채용 및 인사 자료관리
	제공 항목		성명, 생년월일, 등록기준지, 주소, 연락처, 학력 및 경력, 자격증 등
	개인정보 보유 및 이용기간		동의서 작성일로부터 ( 5년 )
	고유식별 및 민감정보 처리에 동의		동의함 □ 동의하지 않음 (광양시 기간제근로자 관리규정 제8·9조, 국민건강보험법 제96조, 지방공무원법 제31조)
	제공거부에 따른 불이익		채용 진행에 필요한 필수 개인정보 미 제공으로 당해 채용시험 지원 불가
2022. 5. .
성명 (서명 또는 인)
광 양 시 장 귀하

(서식 5)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광양시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]