광양시 공고 제2021 - 2259호

광양청년꿈터 기간제근로자 채용 공고

광양청년꿈터 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 12월 8일

광 양 시 장

1. 모집 개요

모집 분야	근무처	모집 인원	자 격 요 건
광양청년꿈터 직원 (기간제근로자)	광양청년꿈터 (광양시 오류5길 8)	4명	• 응시연령 : 공고일 기준 만18세 이상 • 거 주 지 : 공고일 이전부터 광양시에 주민등록상 주소를 둔 자 • ｢지방공무원법｣ 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

2. 근로 조건

가. 채용신분 : 기간제근로자

나. 업무내용 : 광양청년꿈터 운영 및 행정보조

- 청년 프로그램 운영, 청년 모임·단체 관리, 홈페이지 및 SNS 계정 관리, 광양청년꿈터 시설 대관 및 관리 등

다. 근무기간 : 2022. 1. 1. ~ 12. 31.(12개월)

라. 근무시간 : 주 5일(40시간), 1일 8시간 근무 원칙

구 분		근무시간	비 고
평 일 (월~금)	정상출근	10:00 ~ 19:00
	시차출근	12:00 ~ 21:00	주1~2회(순번제로 근무)
토요일		09:00 ~ 18:00	월1~2회(순번제로 근무) ※ 토요일 근무시 1일 대체휴무 부여

※ 청년꿈터 운영상황에 따라 근무시간이 조정될 수 있음

마. 보    수 : 월 1,914,440원 (주휴수당 포함)

※ 73,280원/일, 4대 보험료 근로자 본인 부담금 포함

※ 4대보험 가입 / 1개월 만근 시 1개 월차

바. 지 급 일 : 매월 말일

사. 기타사항 : 계약기간 중 위탁운영 전환 시 계약주체가 변경될 수 있음

3. 지원 요건

가. 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상

나. 성    별 : 제한 없음(다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

다. 거 주 지 : 공고일 이전부터 광양시에 주민등록주소를 두고 거주하고 있는 자

라. 우대조건 : 청년분야 활동 유경험자 및 정보처리분야 자격증 보유자, 일자리 및 심리 상담분야 자격증 보유자, 시설물 유지관리분야 자격증 보유자

마. ｢지방공무원법｣ 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

4. 공고 및 접수

가. 공고 및 접수기간 : 2021. 12. 8.(수) ~ 12. 15.(수)

※ 09:00~18:00, 주말 및 점심시간 제외

나. 접 수 처 : 광양시청 전략정책실 (☎ 061-797-1993)

다. 접수방법 : 광양시청 전략정책실(2층) 방문접수

※ 우편접수, 인터넷접수, 대리접수 불가

5. 선정방법 및 일정

가. 1차 : 서류심사

- 심사내용 : 공고된 응시 자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 합격자 발표 : 2021. 12. 16.(목) / 개별 통지

나. 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자에 한함

- 면접일시 : 2021. 12. 20.(월) 10:00 광양청년꿈터 다목적실(2층)

- 선정방법 : 면접 점수 70점 이상 고득점 순으로 결정

※ 동점자 발생시 서류심사항목 중 자격증 점수 고득점자 순으로 선발

- 합격자 발표 : 2021. 12. 21.(화) / 개별 통지

다. 최종합격자 발표 : 2021. 12. 29.(수) / 개별 통지

※ 상기 채용일정은 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우, 재공고할 수 있습니다.

6. 제출 서류

가. 응시원서 접수시 제출 서류

1) 이력서(서식1) 1부.

2) 자기소개서(서식2) 1부.

3) 개인정보 수집 및 이용 동의서(서식3) 1부.

※ 1) ~ 3)는 공고문에 포함된 지정 서식(서식1 ~ 3)으로 작성하지 않을 경우 결격 처리

4) 주민등록초본 1부.(공고일 이후 발급, 최근 5년치 변동사항 및 일자 포함, 남자의 경우 병역사항 포함)

나. 면접합격 이후 제출 서류

1) 자격증 사본(원본 지참) 1부.(해당자에 한함)

2) 경력확인증명서 1부.(해당자에 한함)

3) 채용신체검사서 1부.

4) 기본증명서(상세) 1부.(결격사유 조회용)

5) (성)범죄경력조회동의서 1부.(결격사유 조회용)

※ 신청서에 기재하는 모든 경력 및 자격(면허)증은 면접합격자 발표 후 제출하여야 하며, 기재된 내용의 경력(자격,면허 등)증명서를 하나라도 제출하지 못할 시 이력서 허위기재로 불합격 처리되며, 모집분야의 후순위자를 채용할 수 있음

7. 기타 사항

가. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 제출된 서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소하고 향후 3년간 지원을 제한합니다.

다. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 합격 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종 합격자가 임용 결격사유에 해당되거나 등록 또는 중도 포기 할 경우, 불합격 기준에 해당되지 않는 자 중에서 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 업무수행능력 부족, 업무태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의․중과실로 손해를 입힐 경우에는 해고할 수 있습니다.

사. 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법 시행령 제4조에 의거 구직자(채용합격자 제외)의 반환청구에 따라 반환함을 원칙으로 하되, 청구기간 내(2022. 2. 26.까지) 반환청구가 없을 경우 ｢개인정보보호법｣에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다.

아. 본 공고문의 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당자에게 개별통지 또는 재공고 후 시행할 수 있습니다.

자. 기타 자세한 사항은 광양시청 전략정책실(☎ 797-1993)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 코로나19 예방을 위하여 서류제출, 면접시험 등 접수처 방문 시 반드시 마스크 착용

붙임  1. 응시원서(서식 1) 1부.

2. 자기소개서(서식 2) 1부.

3. 개인정보 제공‧이용동의서(서식 3) 1부.

4. 채용서류 반환 신청서(서식 4) 1부.

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 기간제근로자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2021년 12월 29일부터 2022년 2월 26일(60일)까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서로 제출 하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이오니 유념하시기 바랍니다.

4. 우리 시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 6월 26일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2021년  12월  8일

광 양 시 장

(서식 1)

이  력  서

사 진 3 × 4 cm		성 명	(한글) (한자)
		생 년 월 일	나이 : 만
		주 소
		이 메 일
		연 락 처
학력사항	졸업 년 월 일	출신학교		전 공
경력사항	근무 년 월 일	내 용		소재지
자격사항	취득일자	자격증		발급기관명
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

이력서 작성요령

1. 이력서는 응시자 본인의 필체(자필) 또는 컴퓨터로 작성한다.

2. 이력서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

3. 『이력서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 사 진 : 3개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝)

② 성 명 및 생년월일 : 정자로 기재한다.

③ 연 령 : 만 나이로 기재한다.

④ 주 소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능  하도록 정확히 기재한다.

⑤ 학 력 : 졸업 외에 재학·휴학·수료·중퇴인 경우도 기재한다.

⑥ 경 력 : 청년관련 기관□단체 등 채용분야와 동일·유사한 분야 근무경력 및 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재한다.

＊ 경력증명서 제출이 가능한 경우만 기재할 것
(경력증명서 미제출시 인정불가)

＊ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑦ 자 격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출한다.

(서식 2)

자 기 소 개 서

성  명 :

지원동기
자신의 강점
기타 주요이력
자신의 비전과 가치

(서식 3)

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

□ 광양시청 전략정책실에서는 지원자의 인사검증을 위해 아래와 같이 개인 정보를 수집․이용할 수 있으며, 관련사항은 관계 법령에 따라 처리됨을 알려 드리오니, 자료 수집에 동의하여 인사검증이 이루어 질 수 있도록 하시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집․이용 목적

- 채용 및 채용관리, 지원자 사후관리 등

□ 개인정보 수집․이용 범위

- 본인은「개인정보 보호법」제15조(개인정보의 수집․이용), 제24조(고유식별정보의 처리 제한) 및 제38조(권리행사의 방법 및 절차)에 따라 아래와 같이 개인정보 열람에 대해 동의합니다.

[동의 여부 확인]

․ 개인식별정보    -------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 연락정보    -------------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 학력사항    -------------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 자격사항    -------------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 경력사항    -------------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 기타사항(기타 채용에 관련된 사항 등)  ------------------ 동의함□ /동의하지 않음□

□ 개인정보의 보유․이용 기간

- 합격자의 경우 인사․경력 사항 정보로 활용되고 탈락자는‘채용서류반환청구

기간’종료 후 파기됩니다.

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 채용전형       진행이 불가능합니다.

2021년   월   일

성명 :        (인 / 서명)

광양시장 귀하

(서식 4)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광양시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]