광양시 공고 제2024-2581호

광양청년꿈터 기간제근로자 채용계획 공고

광양청년꿈터 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 11월 29일

광 양 시 장

1. 모집 개요

모집 분야	근무처	직	모집 인원	자 격 요 건
광양 청년꿈터 기간제 근로자	광양청년꿈터 (광양시 오류5길 8)	센터장	1명	• 응시연령 : 공고일 기준 18세 이상 • 거 주 지 : 공고일 이전부터 광양시에 주민 등록상 주소를 두고 관내에 거주 하고 있는 자 • ｢지방공무원법｣ 제31조의 결격사유에 해당 되지 않는 자 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
		매니저	3명

2. 근로 조건

가. 채용신분 : 기간제근로자

나. 업무내용

- 청년꿈터 시설·용역 관리 및 시설 대관 접수, 라이브 방송 운영

- 청년 정장 대여 사업, 온라인 플랫폼 관리, 월별 통계 관리

- 청년 자립지원사업 접수 및 홍보(청년 주택자금대출이자 지원, 청년 취업자

주거비 지원, 청년 희망 디딤돌 통장, 청년 행정인턴 운영, 청년 문화복지

카드 지원) , 청년꿈터 프로그램 운영(드림클래스, 꿈킷리스트 등)

다. 근무기간 : 2025. 1. 1. ~ 2025. 12. 31.

라. 근무시간 : 주 5일(40시간), 1일 8시간 근무 원칙

구 분			근무시간	비 고
센터장	평 일(월~금)		09:30 ~ 18:30
매니저	평 일 (월~금)	정상출근	10:00 ~ 19:00	주 1~2회 시차출근(순번제로 근무)
		시차출근	12:00 ~ 21:00
토요일			09:00 ~ 18:00	월 1~2회(순번제로 근무)

※ 토요일 근무시 1일 대체휴무 부여

마. 보    수 : 센터장 월 2,756,590원 내외 / 매니저 월 2,123,440원 내외

※ 4대 보험 가입 / 4대 보험료 근로자 본인부담금 포함한 금액

※ 1개월 만근 시 1개 월차 발생

※ 예산 사정에 따라 변경될 수 있음

바. 지 급 일 : 매월 말일(말일이 휴일일 경우 전날 지급)

사. 기타사항

- 기타 근로 조건은 「근로기준법」,「광양시 기간제근로자 관리 규정」, 「광양시

무기계약근로자 관리 규정」,「광양시 청년 기본 조례」 제14조 등 적용

3. 지원 요건

가. 응시연령 : 공고일 기준 18세 이상

나. 성    별 : 제한 없음(다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

다. 거 주 지 : 공고일 이전부터 광양시에 주민등록주소를 두고 관내에 거주하고 있는 자

라. 우대조건 : 영상편집·디자인 분야 실무경력 및 자격증 보유자,상담(일자리) 분야 실무경력 및 자격증 보유자, 청년 분야 활동 유경험자

근무 경력	관련 분야 실무경력 인정 범위 : 정부 및 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 또는 언론기관 등에서 홍보 디자인, 상담 분야 근무경력
자격증	- 프리미어, 포토샵, 일러스트레이터 등 영상 및 이미지 및 편집 프로그램 사용 가능 또는 웹디자인기능사 등 웹디자인 프로그램 자격증 보유 직업 상담사, 상담 심리사 등 상담 관련 자격증 보유

마. ｢지방공무원법｣ 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

4. 공고 및 접수

가. 공고기간 : 2024. 11. 29.(금) ~ 12. 10.(화)

나. 접수기간 : 2024. 12.  9.(월) ~ 12. 13.(금)
※ 평일 09:00~18:00 운영, 주말 및 점심시간 제외

다. 접 수 처 : 광양시청 청년일자리과(☎ 061-797-2964)

라. 접수방법 : 광양시청 청년일자리과 방문접수(광양시청 3층)
※ 우편접수, 인터넷접수, 대리접수 불가

5. 선정방법 및 일정

가. 1차 : 서류심사

- 심사내용 : 공고된 응시 자격 기준에 적합 여부를 서면으로 심사

- 합격자 발표 : 2024. 12. 16.(월) / 유선으로 개별 통지

나. 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자에 한함.

- 면접일시 : 2024. 12. 18.(수) 10:00, 광양청년꿈터(오류5길 8, 중동)

- 선정방법 : 면접 점수 70점 이상 고득점 순으로 결정

※ 동점자 발생 시 관련분야 실무근무 경력, 자격증 보유 등을 감안하여 선발

- 합격자 발표 : 2024. 12. 19.(목) / 유선으로 개별 통지

다. 최종합격자 발표 : 2024. 12. 24.(화) 한 / 유선으로 개별 통지

※ 상기 채용일정은 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우, 재공고할 수 있습니다.

6. 제출 서류

가. 응시원서 접수 시 제출 서류

1) 지원신청서(서식1) 1부.

2) 이력서(서식2) 1부.

3) 자기소개서(서식3) 1부.

4) 개인정보 수집 및 이용 동의서(서식4) 1부.

※ 1) ~ 4)는 공고문에 포함된 지정 서식(서식1 ~ 4)으로 작성하지 않을 경우 결격 처리

5) 주민등록초본 1부.(공고일 이후 발급, 최근 5년간 변동사항 및 일자 포함, 남자의 경우 병역사항 포함)

6) 직무 관련 자격증 사본 1부.(해당자에 한함)

7) 직무 관련 경력증명서, 재직증명서 1부.(해당자에 한함)

8) 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부.

나. 최종합격 이후 제출 서류

1) 채용신체검사서 1부.

2) 기본증명서(상세) 1부.(결격사유 조회용)

3) (성)범죄경력조회동의서 1부.(결격사유 조회용)

7. 기타 사항

가. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 제출된 서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소하고 향후 3년간 지원을 제한합니다.

다. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 합격 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자가 임용 결격사유에 해당되거나 등록 또는 중도 포기할 경우, 불합격 기준에 해당되지 않는 자 중에서 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 업무수행능력 부족, 업무태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의․중과실로 손해를 입힐 경우에는 해고할 수 있습니다.

사. 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법 시행령 제4조에 의거 구직자(채용합격자 제외)의 반환청구에 따라 반환함을 원칙으로 하되, 청구기간 내(2025. 3. 1.까지) 반환청구가 없을 경우 ｢개인정보보호법｣에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다.

아. 본 공고문의 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당자에게 개별통지 또는 재공고 후 시행할 수 있습니다.

자. 기타 자세한 사항은 광양시청 청년일자리과(☎061-797-2964)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1. 지원신청서(서식 1) 1부.

2. 이력서(서식 2) 1부.

3. 자기소개서(서식 3) 1부.

4. 개인정보 수집‧이용 동의서(서식 4) 1부.

5. 채용서류 반환 신청서(서식 5) 1부.

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 기간제근로자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 1월 1일부터 2025년 3월 1일(60일)까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용  절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이오니 유념하시기 바랍니다.

4. 우리 시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 3월 1일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2024년  11월   29일

광 양 시 장

(서식 1)

지 원 신 청 서

성 명		한 글
		한 자
생 년 월 일
주 소
연 락 처		(자택)					휴 대 폰
자격·면허증		□ 운전면허증 □ 자동차 소지자 □ 컴퓨터 관련 자격증					최종학력
경력사항		직장명		근무기간		근무부서				담당업무
본인은 광양시 광양청년꿈터 기간제근로자 채용에 신청(지원)하고자 합니다. 2024. . . 성 명 : (서명 또는 인) 광 양 시 장 귀하
【제출서류】 1. 이력서 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 개인정보수집·활용 동의서 1부. 4. 주민등록초본 1부. 5. 직무관련 자격증 사본, 경력증명서 또는 재직증명서 1부.(해당자에 한함) 6. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부.
접 수 일	2024. . .				접수번호

※ 접수일, 접수번호는 기재하지 않습니다.

(서식 2)

이  력  서

사 진 3.5 × 4.5 cm		성 명	(한글) (한자)
		생 년 월 일	나이 :
		주 소
		이 메 일
		연 락 처
		긴급연락처
학력사항	졸업 년 월 일	학 교		전 공
경력사항	근무 년 월 일	내 용		소재지
자격사항	취득일자	자격증		발급기관명
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

이력서 작성요령

1. 이력서는 응시자 본인의 필체(자필) 또는 컴퓨터로 작성한다.

2. 이력서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

3. 『이력서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 사 진 : 3개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝)

② 성 명 및 생년월일 : 정자로 기재한다.

③ 연 령 : 만 나이로 기재한다.

④ 주 소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능  하도록 정확히 기재한다.

⑤ 학 력 : 졸업 외에 재학·휴학·수료·중퇴인 경우도 기재한다.

⑥ 경 력 : 청년관련 기관□단체 등 채용분야와 동일·유사한 분야 근무경력 및 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재한다.

＊ 경력증명서 제출이 가능한 경우만 기재할 것
(경력증명서 미제출 시 인정불가)

＊ 기재 공간이 부족한 경우 별도 첨부하여 작성 가능

⑦ 자 격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본을 함께 제출한다.

(서식 3)

자 기 소 개 서

성  명 :

지원동기
본인의 강점
기타 주요이력
청년꿈터에서 이루고 싶은 비전과 가치

＊ 기재 공간이 부족한 경우 표를 늘려 작성 가능(페이지 제한 없음)

(서식 4)

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

□ 광양시청 청년일자리과에서는 지원자의 인사검증을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집․이용할 수 있으며, 관련사항은 관계 법령에 따라 처리됨을 알려 드리오니, 자료 수집에 동의하여 인사검증이 이루어질 수 있도록 하시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집․이용 목적

- 채용 및 채용관리, 지원자 사후관리 등

□ 개인정보 수집․이용 범위

- 본인은「개인정보 보호법」제15조(개인정보의 수집․이용), 제24조(고유식별정보의 처리 제한) 및 제38조(권리행사의 방법 및 절차)에 따라 아래와 같이 개인정보 열람에 대해 동의합니다.

[동의 여부 확인]

․ 개인식별정보    -------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 연락정보    -------------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 학력사항    -------------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 자격사항    -------------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 경력사항    -------------------------------------------- 동의함□ /동의하지 않음□

․ 기타사항(기타 채용에 관련된 사항 등)  ------------------ 동의함□ /동의하지 않음□

□ 개인정보의 보유․이용 기간

- 합격자의 경우 인사․경력 사항 정보로 활용되고 탈락자는‘채용서류반환청구

기간’종료 후 파기됩니다.

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능합니다.

2024년   월   일

성명 :        (인 / 서명)

광양시장 귀하

(서식 5)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광양시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]