광양시 공고 제2023 – 273호

광양 공공실버주택 기간제근로자 채용 공고

광양 공공실버주택 기간제근로자(관리소장) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  2월  2일

광 양 시 장

1. 모집 개요

모집 분야	근무처	모집인원	지 원 요 건
광양공공 실버주택 관리운영	광양공공 실버주택	관리소장 1명	• 응시연령 : 만 18세 이상 • 거 주 지 : 전라남도 및 광주광역시에 주민등록상 주소를 두고 있는 자 ※ 기타 자세한 사항은 (3. 지원 요건) 참조

2. 근로 조건

가. 채용신분 : 기간제근로자

나. 업무내용 : 광양실버주택 관리(관리소장)

다. 근무기간 : 2023. 3. ~ 2025. 2. 28.(24개월)

※ 만 55세 이상은 2년 초과하여 반복갱신 가능

라. 근무시간 : 주 5일(40시간, 월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)

마. 보    수 : 월 2,802,600원

※ 4대 보험료 근로자 본인부담금 포함

바. 지 급 일 : 매월 말

사. 근무내용

- 공공실버주택 관리업무 총괄

- 관계법령 및 관리규약에 의한 관리 등

- 입주·퇴거 관리 및 입주민 실태조사 등

- 장기수선계획 및 시설물 안전관리 계획 수립 등

3. 지원 요건

가. 응시연령 : 만 18세 이상 (2005. 2. 2. 이전 출생한 사람)

나. 거 주 지 : 공고일 전일 이전부터 전라남도 및 광주광역시에 주민등록상 주소를 두고 있는 자

다. 응시조건 : 주택관리사 또는 주택관리사보

마. 지방공무원법 제31조 및 개별법령·지침 등에 따라 결격사유에 해당되지 아니한 자

《 지방공무원법 제31조 》

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.  <개정 2010.3.22., 2013.8.6., 2015.12.29., 2021.1.12.>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정     된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 지행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년      대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 공고 및 접수

가. 공고기간 : 2023. 2. 2.(목) ~ 2023. 2. 17.(금) (15일간)

나. 접수기간 : 2023. 2. 2.(목) ~ 2022. 2. 17.(금) (15일간)

※ 9:00~18:00 점심시간 제외

다. 접 수 처 : 광양시청 건축과 (☎ 061-797-2873)

라. 접수방법 : 광양시청 건축과 공동주택허가팀 방문접수

※ 접수기간 내 본인이 직접 접수처에 제출(우편접수 불가)

5. 선정방법 및 일정

가. 제1차 : 서류심사

- 심사내용 : 자격증 소지, 관내 주소 여부, 결격사유 등

- 합 격 자 : 개별통지(2023. 2. 20.(월))

나. 제2차 : 면접시험(※ 추후 개별통지)

- 서류전형 합격자에 한함

- 당해 직무수행에 필요한 능력 평가 및 적격성 검증

다. 합격자 발표 : 2023. 2. 24.(금) / 시 홈페이지 및 개별 통보

※ 당일 부서 사정에 따라 발표 일정 변경될 수 있음.

6. 제출 서류

가. 지원신청서 1부.

나. 개인정보이용동의서 1부.

다. 주민등록초본(공고일 이후 발급한 원본, 최근 5년 포함) 1부.

라. 자격증 사본(원본 지참) 1부.

마. 경력확인증명서 1부.

7. 기타 사항

가. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 제출서류는 공고일 이후에 발급된 것이어야 하며 제출된 서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소하고 향후 3년간 지원을 제한합니다.

다. 합격 통지 후라도 신원조사(조회)를 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 최종 합격자가 채용에 부적합한 결격사유가 있거나 등록 또는 중도 포기 할 경우, 불합격 기준에 해당되지 않는 자 중에서 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 업무수행능력 부족, 업무태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의․중과실로 손해를 입히거나 업무량 변화·예산 감축 등으로 고용조정이 필요한 때에는 계약이 해지될 수 있습니다.

바. 본 공고문의 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당자에게 개별통지 또는 재공고 후 시행할 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 광양시청 건축과 공동주택허가팀(☎ 061-797-2873)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 지원신청서 1부.

2. 개인정보 제공‧이용동의서 1부.

3. 채용서류 반환고지 및 반환청구서 1부.  끝.

붙임 1		지원신청서

지 원 신 청 서

성 명										사 진 (3×4 cm) 1매
생 년 월 일
주 소
연 락 처						최종학력
주 요 경력사항		직장명	담당업무(직무내용)				근무기간(연, 월)
							년 월 ~ 년 월
자 격 증 및 특이사항		자격증명		발급기관				취득일
								( . . .취득)
								( . . .취득)
								( . . .취득)
		(기타실적, 능력 등)
본인은 광양 공공실버주택관리·운영을 위한 기간제근로자 채용계획에 신청(지원)하고자 합니다. 2023. . . 신청인 (인) 광 양 시 장 귀하
【붙임서류】 1. 개인정보이용동의서 1부. 2. 주민등록초본 1부.
접 수 일	2023. . .				접수번호

붙 임 2		개인정보이용동의서

개인정보이용동의서
본인은 「개인정보보호법 제15조 제1항, 제2항」에 따라 ➀ 광양 공공실버주택 관리·운영을 위한(기간제근로자) 채용서류 제출 시 개인정보 활용에 동의합니다.
	➁ 제공받는 기관		광양시청
	➂ 이용 목적		광양 공공실버주택 관리 ·운영을 위한(기간제 근로자) 채용서류(신청서) 접수에 이용
	➃ 제공 항목		성명, 생년월일, 주소, 연락처
	➄ 개인정보 보유 및 이용기간		동의서 작성일로부터 ( 5년 )
	➅ 고유식별 및 민감정보 처리에 동의		동의함 □ 동의하지 않음 (광양시 기간제근로자 관리규정 제8조)
2023. . .
성명 (서명 또는 인)

※ 14세 미만 사용자에 대해서는 법정대리인의 동의를 받아야함

≪개인정보자료제공 동의서 기재요령≫

ⓛ 개인정보 수집 목적을 기재합니다.

➁ 개인정보를 제공받는 자 또는 기관 명칭을 기재합니다.

➂ 제공 받는 자의 개인정보 이용 목적을 기재합니다.

➃ 제공하는 개인정보의 항목을 모두 기재합니다.

➄ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간을 기재합니다.

➅ 고유식별정보, 민감정보 처리시 별도 동의를 기재합니다.

붙 임 3		채용서류반환고지 및 반환청구서

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 기간제근로자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 2월 2일부터 2023년 2월 17일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이오니 유념하시기 바랍니다.

4. 우리 시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 3월 3일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2023년  월  일

광 양 시 장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광양시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]